Job Description

Our growing client is seeking a Territory Manager to join their team. This is a DIRECT HIRE role and an excellent long-term, career opportunity.

Key Responsibilities: 

• Develop and execute sales strategies to drive territory growth, uncover new business opportunities, and expand existing accounts to meet revenue targets.
• Leverage product expertise to recommend tailored solutions, support customer applications, and deliver effective technical presentations.
• Build long-term client partnerships through regular site visits, proactive communication, and exceptional after-sales support.
• Manage the full sales cycle from lead generation and qualification to preparing quotes and following up on proposals.
• Partner with inside sales and technical support teams to resolve customer issues efficiently and ensure timely responses.
• Maintain accurate, up-to-date records in the CRM to track sales activities, quotations, and territory market trends.

Qualifications

• College diploma or equivalent in a related field.
• 3 to 6 years of experience in outside or field industrial sales.
• Proven willingness and ability to travel regularly within the assigned territory.
• Strong understanding of industrial territory management and account development.
• Experience managing the sales administrative process, including preparing quotes and proposals.
• Familiarity with CRM and Microsoft Office.
• Ability to multitask and prioritize effectively in a fast-paced environment.
• Bilingual (English/French).

Compensation

• Competitive base salary plus performance bonus.
• Vehicle program including a car allowance and mileage reimbursement.

Notre client en pleine croissance est à la recherche d'un(e) gestionnaire de territoire pour joindre son équipe. Il s'agit d'un poste en embauche directe et d'une excellente opportunité de carrière à long terme.

Responsabilités clés

• Développer et exécuter des stratégies de vente afin de stimuler la croissance du territoire, de découvrir de nouvelles opportunités d'affaires et de développer les comptes existants pour atteindre les objectifs de revenus.
• Mettre à profit l'expertise sur les produits pour recommander des solutions adaptées, soutenir les applications des clients et faire des présentations techniques efficaces.
• Bâtir des partenariats à long terme avec les clients grâce à des visites régulières sur place, une communication proactive et un service après-vente exceptionnel.
• Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la génération et de la qualification des prospects jusqu'à la préparation des soumissions et au suivi des propositions.
• Collaborer avec les équipes des ventes internes et du soutien technique pour résoudre efficacement les problèmes des clients et garantir des réponses rapides.
• Tenir à jour des dossiers précis dans le CRM afin de suivre les activités de vente, les soumissions et les tendances du marché sur le territoire.

Qualifications

• Diplôme d'études collégiales ou l'équivalent dans un domaine connexe.
• De 3 à 6 ans d'expérience dans la vente industrielle externe ou sur le terrain.
• Volonté et capacité éprouvées à se déplacer régulièrement au sein du territoire attribué.
• Forte compréhension de la gestion de territoire industriel et du développement des comptes.
• Expérience dans la gestion du processus administratif des ventes, y compris la préparation de soumissions et de propositions.
• Connaissance des systèmes CRM et de la suite Microsoft Office.
• Capacité à gérer plusieurs tâches de front et à prioriser efficacement dans un environnement dynamique.
• Bilinguisme (anglais/français).

Rémunération

• Salaire de base compétitif et prime de rendement.
• Programme de véhicule comprenant une allocation d'automobile et le remboursement du kilométrage.